Arbeitnehmer

Ortenau Quasi in letzter Minute haben sich die Deutsche Bahn und die Gewerkschaft EVG vergangene Woche vor dem Arbeitsgericht Frankfurt auf einen Vergleich geeinigt und einen 50-Stunden-Warnstreik damit vorerst abgewendet. Ein Ende des Tarifstreits ist allerdings noch nicht in Sicht. Derzeit setzen beide Parteien zwar auf erneute Gespräche in der kommenden Woche. Führen diese aber nicht zum Erfolg, sind weitere Warnstreiks nicht auszuschließen. Dann müssen sich all diejenigen, die mit der Bahn...

Hausach (st) Bei den Firmen Richard Neumayer, AAM Metall Forming und Hengstler Zylinder fand am Samstag, 6. Mai, erneut der Berufsinfotag statt. Anders als in den vergangenen Jahren wurde der Tag nicht nur für künftige Auszubildende, sondern als offener Bewerbertag für alle Arbeitnehmer gestaltet. Bei Hengstler Zylinder informierten der Leiter des Einkaufs und Projektmanagements Christian Seitz sowie der kaufmännischer Leiter Hendrik Heidbreder in Führungen über das Unternehmen. Die Azubis...

Kehl (st). Auch am Arbeitsplatz gilt seit Mittwoch, 24. November, die 3G-Regelung. Die Bundesregierung sieht vor, dass Arbeitnehmer vor Dienstbeginn den Nachweis vorlegen, dass sie geimpft, genesen oder tagesaktuell getestet sind. Aufgrund dieser Neuregelung hatten sich einige Kehler Unternehmen an die Stadtmarketing- und Wirtschaftsförderungs-GmbH gewandt und sogenannte Anleiterschulungen angefragt. Gemeinsam mit der Feuerwehr wird die Wirtschaftsförderung die Schulung an zwei Terminen in der...

Ortenau (st). Die Agentur für Arbeit Offenburg ist mit ihren Geschäftsstellen nach wie vor telefonisch und online erreichbar. Um die finanzielle Absicherung der Kunden zu gewährleisten, hat weiterhin die Bearbeitung von Geldleistungen in der aktuellen Situation oberste Priorität. Für ein Gespräch mit Vermittlungs- und Beratungsfachkräften wählen Arbeitnehmer die gebührenfreie Nummer 0800/4555500 oder 0781/9393666, Arbeitgeber 0800/4555520. Die Berufsberatung ist unter 0781/9393668 erreichbar....

Ortenau. Die Erkältungswelle grassiert auch in der Ortenau. Wer deshalb nicht zur Arbeit gehen kann, braucht unter Umständen ein ärztliches Attest. Aber was tun, wenn das Kind krank ist? Im Interview mit Silke Heist erklärt Markus Groß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Offenburg die Rechtslage. Was sieht das Gesetz vor? Grundsätzlich ist es so, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Arbeitnehmer freizustellen, wenn er sein krankes Kind zu betreuen hat. Kein Arbeitsvertrag und kein...