Fachkräfte

Interview mit der Personalfachfrau Elke Muschenich

Unabhängig davon, was die Beweggründe für den Veränderungswunsch sind: Eine neue Arbeitsstelle ist immer auch eine Chance. Personalfachfrau Elke Muschenich erklärt im Gespräch mit Anne-Marie Glaser, auf was Bewerber achten sollten und wie sie sich möglichst gut präsentieren.

Sollte ich mich ausschließlich auf Jobangebote bewerben, deren Beschreibung tatsächlich zu 100 Prozent auf mein Profil passt?
Die Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz ist nicht einfach. Die Anforderungen in Stellenbeschreibungen sind oft sehr umfangreich und hoch. Ein möglicher Kandidat sollte sich aber nicht abschrecken lassen, wenn er das Anforderungsprofil nicht zu 100 Prozent erfüllen kann. Bewerber sollten davon ausgehen, dass Firmen zukünftige Mitarbeiter umfangreich informieren wollen, was der Arbeitsplatz für Herausforderungen beinhaltet. Man weiß aber, es wird wahrscheinlich keinen Bewerber geben, der alle Punkte tatsächlich auch erfüllen kann. Die Stellenbeschreibung sollte aus dieser Perspektive ein zweites Mal angeschaut werden. Dann gilt es, ehrlich mit sich selbst zu sein, welche Fähigkeiten man hat, um die Tätigkeit zu erfüllen. Sollte der Kandidat dann mindestens 50 Prozent der erforderlichen Qualifikationen erfüllen, ist das ein guter Grund, eine Bewerbung zu formulieren.

Auf was sollten Interessenten besonders achten?
Sie sollten sich Zeit nehmen, ihre eigene Wunschfirma und Stelle zu beschreiben. Dabei gilt es, sich bewusst zu machen, dass man nicht die 100-prozentige Erfüllung finden wird. Aber auf diese Weise wird Klarheit gewonnen über die eigenen Werte und Anforderungen an die Arbeitsumgebung. Sie sollten sich eine Liste erstellen, die zeigt, was ein Muss und was ein No-Go am Arbeitsplatz ist.

Wie groß sind die Chancen für ältere Arbeitnehmer?
Es ist richtig, dass Bewerber 50+ Vorurteilen begegnen können. Diese sollten sich mit ihrem 20-jährigen Ich vergleichen und sich fragen: Was ist an ihrem jetzigen Alter von Vorteil? Dabei sollte man sich klar machen, warum eine Neuorientierung wichtig und richtig für sich selbst ist. Man sollte sich auf die eigene Erfahrung besinnen und neugierig auf Neues sein.

Wie kann ich im Vorfeld feststellen, ob ein Unternehmen auch zu mir passt?
Interessierte sollten das Unternehmen ihrer Wahl kennenlernen. Wie ist die Außendarstellung? Wie der Firmenwerdegang, die Philosophie? Es sollte nach Berichten über das Unternehmen gesucht werden. Kennt man vielleicht Mitarbeiter der Firma? Dabei sollte die eigene Wunschvorstellung mit den Informationen verglichen werden. Sind die wichtigsten Faktoren erfüllt, trifft man eine gute Wahl.

Was sind die drei größten Fehler bei Bewerbungen?
Bewerber müssen darauf achten, dass alle Grundinformationen wie Adresse und Absender sowie Daten korrekt sind. Sie sollten schreiben, für welche Stelle sie sich bewerben und die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein.

Kann ich im Bewerbungsgespräch eigentlich auch offen über meine Erwartungen sprechen?
Ja, es ist sogar gut möglich, dass der Bewerber aufgefordert wird, seine Erwartungen an das Gespräch und das Unternehmen zu äußern.

Manche haben Angst, dass der bisherige Arbeitgeber von der Bewerbung erfährt. Ist diese Sorge denn überhaupt berechtigt?

Die freie Arbeitsplatzwahl eines jeden Arbeitnehmers ist gesetzlich garantiert. Doch wenn der Arbeitgeber erfährt, dass sich ein Mitarbeiter mit Wechselwünschen befasst, kann das negative Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis bewirken. In jedem Fall sollte der Arbeitgeber sachlich und fristgemäß informiert werden, wenn ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben wurde.

Stichwort Arbeitsvertrag: Sollte ich diesen eigentlich von einem Rechtsanwalt prüfen lassen?
Es kann lohnend sein, seinen neuen Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt prüfen zulassen. Je nach Position und Verantwortung sollten die möglichen Konsequenzen bedacht werden und jede Unklarheit in einem Vertrag fachlich geprüft werden.

Wie bereite ich mich auf den ersten Arbeitstag vor?
Es sollte geprüft werden, wieviel Zeit für den Arbeitsweg benötigt wird, denn man sollte unbedingt pünktlich sein. Am besten man fragt nach dem richtigen Eingang. Ob man in Empfang genommen wird? Gibt es einen Dresscode? Sollte es Sicherheitsbekleidung für den Arbeitsbereich geben, ist es zwingend notwendig, diese zu tragen. Für einen Rundgang sollte man an bequemes und angemessenes Schuhwerk denken. Wenn etwas unklar ist, nachfragen und sich auch Notizen machen.